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关于在“两新”组织中加强妇女组织建设工作的意见

2014-9-15 08:42| 发布者: 编辑01| 查看: 3918| 评论: 0

摘要: 白城市妇女联合会文件 白妇发6号 关于在“两新”组织中 加强妇女组织建设工作的意见 各县(市、区)妇联、各开发区妇委会、市直机关妇女工作委员会、市直各妇委会:   近年来,全市各级妇联组织适应我市“两 ...

白城市妇女联合会文件

 

白妇发[2012]6

                        

关于在“两新”组织中

加强妇女组织建设工作的意见

 

各县(市、区)妇联、各开发区妇委会、市直机关妇女工作委员会、市直各妇委会:

  近年来,全市各级妇联组织适应我市“两新”组织不断发展的新形势,在“两新”组织妇建工作中进行了有益的探索和实践,取得了一定成效。但从总体上看,“两新”组织妇建工作仍然是妇联基层组织建设的薄弱环节。为进一步加强“两新”组织中妇女组织建设,动员组织“两新”组织中广大女职工立足岗位,建功立业,在促进白城实现跨越发展中做出新贡献,白城市妇联现就在“两新”组织中进一步加强妇女组织建设工作提出如下意见。
   
一、指导思想
   
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以促进“两新”组织健康发展和提高“两新”组织中女性整体素质为出发点,以“服务党建,服务企业,服务妇女”为原则,通过党建带妇建,妇建服务党建,实现“两新”组织党的工作与妇女工作和谐推进,为“两新”组织的快速健康发展提供有效服务,努力把“两新”组织中的妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和妇女群众信赖的温暖之家。
    
二、目标要求

按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路,通过3年努力,力争在符合组建条件的“两新”组织中100%建立妇女组织,普遍达到“班子组建好、工作机制好、开展活动好、职工关爱好、作用发挥好”的标准,使我市“两新”组织中妇女工作实现点上突破、面上覆盖、质上提高的目标。
   
三、组织建设

1、“两新”组织妇女组织的机构设置

“两新”组织妇女组织的机构设置和职数具体名额由各企业根据18周岁以上的女职工数量确定。“两新”组织女性从业人员3-10人的,设立妇代小组,设妇代小组长1名。女性从业人员在10人以上的“两新”组织,设立妇委会,职数为3-5个 ,“两新”组织妇女组织负责人享受本单位所属部门主要负责人的政治、生活待遇。拟成立组织前要向当地妇联组织申请,组织产生后要上报当地妇联审批备案。

2、“两新”组织妇委(代)会委员的任职条件

遵守宪法、法律、法规和国家政策;自尊、自信、自立、自强,热心为妇女职工服务;办事公道,廉洁奉公,作风正派;有一定的组织协调能力,有一定的科学文化知识,身体健康;妇委(代)会主任要初中文化程度以上,年龄在45周岁以下。
   
四、工作职责

“两新”组织妇委(代)会工作职责有:

1、以“妇女满意、企业认同、业主支持”为目标,切实履行参与、维护、教育、服务的职能,把工作重点同“两新”组织的全面发展和妇女自身的目标追求结合起来,加强与企业主和女职工之间的沟通协调,发挥联结企业和女职工之间的桥梁和纽带作用。
  2、以“巾帼建功”活动为载体,号召从业女性发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,广泛开展“巾帼建功创先争优”活动,引导女职工岗位成才、岗位建功。
    3
、以女性素质工程为抓手,大力弘扬企业文化,培育团队精神,培树先进典型,帮助和引导从业全体女职工爱国、敬业、诚信、守法,促进“两新”组织的健康发展。
    4
、积极开展女党员的培养和发展工作,对年纪轻、学历高、上进心强的女工有针对性地引导培育,吸纳进妇委会,并作为建党对象重点培养,实现“两新”组织党的工作与妇女工作和谐推进。
   
五、工作要求
    1
、提高认识,加强领导。加强“两新”组织妇女组织建设工作是贯彻落实科学发展观,引导“两新”组织健康发展,促进白城经济繁荣、社会稳定的需要,也是妇联组织依法履行基本职能、促进自身改革和发展的需要。全市各级妇联组织要把“两新”组织中妇女组织建设工作作为基层妇女组织建设的一个重点来抓,坚持“党建带妇建”,及时准确地把握“两新”组织中妇女工作的政治方向,把“两新”组织妇女组织建设纳入基层党组织建设的总体规划,使妇联基层组织网络更健全,工作更有力,作用更突出,效果更显著。 

2、把握节奏,稳步推进。要本着“成熟一个,组建一个,健全一个,巩固一个”的思路,通过先易后难,典型示范,确定具有代表性和可操作性的“两新”组织作为重点工作目标,扎实推进妇女组织建设,积累工作经验,树立起“两新”组织中的先进典型,以点带面,全面带动“两新”组织的妇建工作。
    3
、科学定位,搞好服务。“两新”组织妇女组织要坚持以“团结妇女、教育妇女、服务妇女、促进发展”为宗旨,以服务促建设,以服务求活力,使妇女工作获得稳固的组织保障和群众基础。要把“两新”组织妇女组织负责人的培训工作纳入各级妇联年度培训计划,依托巾帼志愿者队伍中的师资力量,多形式的开展妇委(代)会建设业务、法律法规、人际交往、健康保健等各类培训班,全面提高女职工的综合素质。
  4、完善制度,健全机制。建立妇建工作指导员制度,定期选派专职工作人员到“两新”组织中指导开展妇建工作。探索建立一套适合“两新”组织女性特点、深受业主支持和女职工欢迎、能够调动广大女职工积极性的运行机制,制定包括目标管理、定期联系、教育培训、调查研究、信息交流、评比表彰等内容的工作制度。并加强同计生、司法、劳动和社会保障等有关部门的合作,进一步形成“两新”组织妇女工作的整体合力。

 

                         白城市妇女联合会

                             2012年9月12

 

 

主题词:两新组织  加强妇女组织建设工作  意见       

  白城市妇女联合会办公室       2012年9月12印发       

                                   (共印50份)

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